Marihuana no medicinal: Negocios y propietarios


La información a continuación se refiere a la marihuana no medicinal.
  • Los empleadores no están obligados a permitir que los empleados consuman productos de marihuana. Cuando los residentes de Colorado aprobaron la Enmienda 64, votaron a favor de dar opciones a los empleadores acerca del consumo de marihuana. Los empleadores tienen derecho a lo siguiente:
    • a realizar pruebas de detección de marihuana y otras drogas a los empleados y
    • a tomar decisiones sobre los empleados basadas en los resultados de dichas pruebas.
  • Consulte con su abogado para determinar si sus normas de contratación y empleo concuerdan con la Enmienda 64.
  • Todo consumo de marihuana en las instalaciones de su negocio puede considerarse consumo en público, que es ilegal.
  • La Enmienda 64 legalizó la posesión de hasta 1 onza de marihuana para personas mayores de 20 años. Sin embargo, los negocios pueden optar por prohibir la posesión de marihuana no medicinal en sus instalaciones.
    • Los propietarios de negocios puedan implementar normas de posesión y consumo de marihuana más estrictas, pero no menos, que las leyes del estado.
  • También dueños de propiedades pueden tomar sus propias decisiones acerca de la marihuana en sus instalaciones.
    • Los propietarios de inmuebles privados, como hospitales, comercios, hoteles y otras instalaciones, pueden prohibir la posesión y consumo de marihuana en ellos. Por ejemplo, el Aeropuerto Internacional de Denver ha prohibido la posesión, el consumo y la transferencia (suministro) de cualquier producto de marihuana en el área del aeropuerto.
    • Los dueños de propiedades en alquiler y de hoteles tienen derecho a prohibir la posesión y el consumo de productos de marihuana en sus locales.